20 - Communiquer efficacement avec DiSC (1/2 journée) Présentiel

• Introduction

  • Présentation des objectifs et attentes des participants

  • Icebreaker “DisCartes” : se présenter à travers 3 cartes et 2 chiffres

• Découverte du modèle DiSC®

  • Présentation des 4 styles (Dominance, Influence, Stabilité, Conscience)

  • Lecture et échanges autour du rapport personnel DiSC®

  • Identifier les comportements et préférences

• Comprendre et décoder les profils

  • Forces et limites de chaque style

  • Observation des comportements (langage corporel, ton de voix, choix des mots)

  • Exercices de reconnaissance des profils

• Adapter sa communication

  • Les clés pour s'adresser à chaque style (D, i, S, C)

  • Atelier pratique : préparer une présentation adaptée aux 4 profils

  • Feedback en sous-groupes

• Synthèse & plan d'action

  • Mise en pratique immédiate des acquis

  • Élaboration d'un plan d'action individuel (1 à 2 actions dès le lendemain)

• Identifier son style de communication à travers le modèle DiSC®.

• Comprendre les différents styles de communication et leurs forces/limites.

• Adapter son message et son comportement en fonction du profil de son interlocuteur.

• Développer une communication plus claire, efficiente et collaborative.

Il s'agit d'une formation individuelle ou en groupe, en face à face ou par visioconférence.

Nous privilégions une démarche pédagogique interactive et conviviale avec de la théorie et des exercices pratiques avec cas concrets.

La répartition pédagogique est la suivante : 60 % d'apports théoriques et de connaissances et 40 % de pratique. La participation du stagiaire est largement privilégiée

Au cours de cette formation, une variété de moyens et supports pédagogiques sera mise en œuvre afin d'assurer une expérience d'apprentissage enrichissante et diversifiée.

Le vidéoprojecteur sera utilisé pour :

• Illustrer des concepts
• Favoriser les échanges
• Encourager la participation active des apprenants

Divers outils pédagogiques seront également disponibles pour permettre aux participants de :

• S'engager dans des exercices pratiques en temps réel
• Collaborer sur des projets en équipe

Cette pluralité de supports a pour objectif de répondre aux différents styles d'apprentissage et d'optimiser l'engagement de chacun tout au long du parcours de formation.

• Auto-évaluation des acquis par les participants.

• Observation des mises en situation et feedback du formateur.

• Plan d'action personnel validant la mise en pratique.

Les formateurs sont des experts reconnus dans leurs domaines respectifs, dotés d'une expérience substantielle acquise au fil des années. Cette expertise leur permet de transmettre des connaissances précises et à jour.

Chaque formateur exerce dans son domaine de spécialisation, qu'il s'agisse de :

• l'ingénierie
• le marketing
• les ressources humaines
• d'autres secteurs spécialisés

Grâce à leur savoir-faire, ils adaptent leurs méthodes pédagogiques aux besoins spécifiques de chaque apprenant, favorisant ainsi un environnement d'apprentissage dynamique et interactif.

Par ailleurs, ces professionnels se tiennent constamment informés des dernières tendances et évolutions de leur secteur, assurant que les informations qu'ils partagent sont non seulement pertinentes mais également à la pointe de l'innovation.

Un rendez-vous préalable sera proposé à chaque responsable de la formation afin d'adapter le programme au besoin de chaque entreprise.

Les formations sont dispensées sous un délai de 15 jours.

Engagés en faveur du droit à l'éducation sans discrimination, notamment pour les personnes en situation de handicap, nous analysons les solutions adaptées pour répondre à chaque situation de handicap.

Un référent handicap dédié au sein de notre organisation est chargé de traiter l'ensemble des demandes relatives au handicap.